福井英輝と高岡成明の顔画像・家族は?熱したトングを首に…部下いじめ常態化か

日本郵便天王寺郵便局の社員2人が、焼き肉店で部下の首に熱したトングを押し付け、けがをさせた疑いで逮捕されました。

2人は、日ごろから部下にいじめを繰り返していたと見られます。

まずは報道の内容を見てみましょう。

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報道の内容

事件

出典;テレ朝ニュース

事件

出典;テレ朝ニュース

傷害の疑いで逮捕されたのは、日本郵便 天王寺郵便局の社員・福井英輝容疑者(42)と高岡成明容疑者(52)。

2人は2018年3月、大阪市内の焼き肉店で後輩の男性(20代)に対し、コンロで熱したトングを首筋に当てたり、同僚の靴下を口に押し込むなど暴行を加え、首に全治1週間のやけどを負わせた疑いが持たれている。

警察によると、当時、福井容疑者らは、同僚およそ20人で焼き肉店を貸し切り、飲み会をしていた。

出典;ホウドウキョク

年齢ではありませんが、40代50代にもなって何をしているのかと思ってしまいますね。

20人で飲み会をしていたということですが、制止する人はいなかったのでしょうか?

隠れてではなく、他の社員もいる中で日常的に部下いじめが繰り返されていたのでは、と思わざるをえません。

容疑者2人の顔画像、facebookは?

逮捕された福井英輝容疑者(42)と高岡成明容疑者(52)の顔画像は、現在明らかになっていません。

こちらはまた新たな情報が得られましたら追記いたします。

facebookを確認したところ、福井容疑者は同姓同名のアカウントはあるものの特定には至りませんでした。

高岡容疑者に関しましては名前自体が上がってきませんでした。

検索結果を載せておきますので、気になる方はこちらをご覧ください。

福井英輝facebook検索結果

高岡成明facebook検索結果

容疑者2人のプロフィールは?

現段階で明らかになっている容疑者たちの情報です。

また新たに情報が入りましたら追記いたします。

福井英輝容疑者

■ふくい・ひでき

■42歳

■天王寺郵便局の社員

■家族の有無 不明

高岡成明容疑者

■たかおか・なりあき

■52歳

■天王寺郵便局の契約社員

■家族の有無 不明

2人とも傷害の疑いで逮捕されています。

年齢的に可能性が高くはありますが、現段階では家族の有無は不明です。

もし、いたとしたら、奥さんや子供さんがかわいそうですし、一家を担う存在として不適格ではないでしょうか?

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部下いじめの実態とは?

悩む

被害にあった男性は、日常的に福井容疑者、高岡容疑者からいじめを受けていたことを証言しています。

■殺虫剤をかけられる

■ヘッドロックなどの暴行を加えられる

■靴下のにおいを嗅がされる

■配達を間違った際に「やめろ」「死ね」と言われる

などが、現段階で明らかになっている内容です。

また、事件当日、焼き肉店で行われた職場の慰労会では、

「『また仕事で失敗したのか』と責め立てられ、突然トングを首に当てられた」

出典;朝日新聞

と被害男性が証言しています。

これを受けて日本郵便近畿支社は…

「社員が2人も逮捕されたことは遺憾。厳正に対処したい」

出典;朝日新聞

とのコメントを発表しています。

また、日本郵便のfacebookに情報はないか確認しましたが、今のところコメントなどの投稿は見当たりませんでした。⇒日本郵便facebook検索結果

日本郵便のイメージも…

日本郵便近畿支社は求人情報を出しており、事務スタッフを募集しています。

【アットホームな雰囲気】 
スタッフ同士はみんな仲良し! 
困ったときにはフォローしあえる 
協力体制が整っています。 

あったかくて優しい人ばかりなので、 
すぐに溶け込めるはず◎

出典;日本郵便株式会社

場所によって雰囲気もさまざまですが、今回の1件で、日本郵便のイメージは確実に悪化したのでは?と思われます。

今後の対応策として、現場の雰囲気改善などにも取り組んでいただきたいですね。

ネットの反応は?

■罪には問えないが、その場にいて放置していた30人の同僚の責任も重い。

■難易度の低い郵政外務職員試験を受けて、
コネ入省したレベルの低そうなおじさんと
それより年上の契約社員が20代にトングで焼きを入れるとか。
救い難い状況だ。

■パワハラっていうか、郵政はチンピラ雇ってんのか?

いい歳こいてやることがクソガキレベル。
その歳になっても昇進できない落ちこぼれが後輩虐めてるだけ。

■例えどんな理由が有ったとしても許されないし、部下持つ資格無い。
パワハラでは無く、ただの犯罪。

■傷害やん!
50代で契約って(笑)
人見る目ないな!
日本郵政は!

出典;Yanoo!ニュース

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最後に

いかがでしたか?

部下いじめも問題ですが、それを放置してきた職場にも、同じくらい非があるのではないでしょうか?

今回被害を訴えた男性は、日ごろの仕打ちに耐えて、耐えぬいた後の決断だったと思います。

陰湿な行為を許すことなく、全体で社員1人1人をカバーしていける職場の雰囲気を理想としたいですね。

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